ए संसदीय स्थायी समिति बुधवार को कहा गया कि महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना के तहत आधार-आधारित भुगतान प्रणाली वैकल्पिक रहना चाहिए और यह सुनिश्चित करने के लिए वैकल्पिक भुगतान तंत्र का उपयोग करके सुझाव दिया जाना चाहिए कि श्रमिकों को उनकी मजदूरी प्राप्त हो।
महात्मा गांधी नेशनल ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम, या MGNREGA, एक राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा योजना है, जिसका उद्देश्य प्रत्येक ग्रामीण घर के लिए एक वर्ष में कम से कम 100 दिनों के अकुशल मैनुअल काम की गारंटी देना है।
ग्रामीण विकास और पंचायती राज की स्थायी समिति, लोकसभा में प्रस्तुत की गई अनुदानों (2025-’26) रिपोर्ट के लिए अपनी पांचवीं मांगों में, ने कहा कि तकनीकी हस्तक्षेप को परिचालन चुनौतियों के कारण अनिवार्य नहीं किया जाना चाहिए, जिससे लाभार्थियों को बहिष्कृत किया गया है।
कांग्रेस के सांसद सप्गिरी शंकर उलाका की अध्यक्षता में समिति ने कहा, “कई उदाहरणों में, श्रमिकों को उनके आधार विवरण और जॉब कार्ड रिकॉर्ड के बीच विसंगतियों के कारण सिस्टम से गलत तरीके से हटा दिया गया है।”
केंद्र ने 1 जनवरी, 2024 से आधार-आधारित भुगतान प्रणाली को अनिवार्य कर दिया।
श्रमिकों को सिस्टम के तहत भुगतान करने के लिए, उनके आधार विवरण को उनके Mgnrega जॉब कार्ड और बैंक खातों से जोड़ा जाना है। आधार विवरण को तब भारत के राष्ट्रीय भुगतान निगम के डेटाबेस के साथ एकीकृत करने की आवश्यकता है, जिसके बाद बैंक की संस्थागत पहचान संख्या को राष्ट्रीय भुगतान निगम ऑफ इंडिया डेटाबेस पर मैप करने की आवश्यकता है।
श्रमिकों के पास है बार -बार दावा किया इस प्रणाली के कारण उनके भुगतान गलत हो गए हैं। कई लोगों ने यह भी कहा है कि उनके नाम उनके नौकरी कार्ड और उनके आधार कार्ड में विवरण के बीच एक बेमेल के कारण हटा दिए गए हैं।
बुधवार को, संसदीय स्थायी समिति ने कहा कि आधार-आधारित भुगतान प्रणाली “धोखाधड़ी के दावों को खत्म करने और यह सुनिश्चित करने में प्रभावी थी कि केवल वास्तविक लाभार्थी मजदूरी भुगतान प्राप्त करते हैं”।
हालांकि, यह कहा गया है कि सिस्टम को वैकल्पिक बनाया जाना चाहिए क्योंकि यह “यह सुनिश्चित करेगा कि आधार के बिना श्रमिक या बायोमेट्रिक प्रमाणीकरण के मुद्दों का सामना करने वाले लोग योजना की अखंडता से समझौता किए बिना अपनी सही मजदूरी प्राप्त करना जारी रखते हैं”।
समिति ने कहा कि Mgnrega के तहत गारंटीकृत कार्य दिवसों की संख्या को वर्तमान 100 से कम से कम 150 दिनों तक बढ़ाया जाना चाहिए।
“घंटे की आवश्यकता इस तरह से Mgnrega के तहत कार्यों की प्रकृति को और विविधता लाने के लिए है और ऐसे तंत्रों के माध्यम से जो Mgnrega के तहत गारंटीकृत कार्य दिवसों की संख्या को 150 दिनों तक बढ़ा सकता है,” यह भी कहा।